文/江小卫 范芬雄
一、兴趣的内涵
兴趣是指个体力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向，或者说，兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。人的兴趣是在需要的基础之上、在活动之中发展起来的，而且，它还是推动人们去寻求知识和从事活动的巨大的内在动力。人的兴趣在广度、深度、稳定性和效能方面所表现出的不同特点叫兴趣的品质。具体如下：
（一）兴趣的广阔性
兴趣的广阔性是指兴趣范围大小而言。有些人兴趣广泛，对什么都感兴趣，琴棋书画样样都乐于探求；有的人兴趣就比较单一，范围非常狭窄。
（二）兴趣的中心性
兴趣的中心性是指兴趣的深度。人不可能对所有的事物都抱有浓厚的兴趣，而只是对某些方面特别感兴趣，因此，只有广阔的兴趣与中心兴趣相结合，才能促使人更好地发展。否则，什么都知道又什么也不深入，浅尝辄止，博而不专，这样的人很难有大的发展。
（三）兴趣的稳定性
兴趣的稳定性是指兴趣的持久与稳固程度。人与人之间的差异很大，有的人能长期地对他们从事的工作或研究的问题保持浓厚的兴趣，无论在工作中遇到什么困难都能加以克服，因此在事业上能取得成功。
（四）兴趣的效能性
兴趣的效能性是指兴趣对活动产生的效果大小的品质。凡是能促使人积极主动地学习和工作，并产生明显效果的都是积极的有效能的兴趣。
二、兴趣在职业活动中的作用
当人的兴趣对象指向职业活动时，就形成了人的职业兴趣，它对人的职业活动有着重要的影响。一份符合自己兴趣的工作常常能够给自己带来愉悦感、满足感。在选择职业时，人们总会将自己是否对此有兴趣作为考虑因素之一。从感到有趣开始，到逐渐地形成更加稳定、持久的乐趣，进而再与自己的奋斗目标相结合，形成有着明确方向性和意志性的志趣，这是人的兴趣发展过程。从事自己感兴趣的职业活动时，人们可以被激发出强烈的探索和创造的热情，可以在良好的体能、智能、情绪状态之下从事有意义的职业活动，激发自己全身心地投入且心甘情愿。从事自己感兴趣的职业活动可以使人比较容易适应变化的职业环境，可以使人在追求职业目标时表现出坚定有恒的意志力。可见，职业兴趣是个人在进行职业设计时必须考虑的重要因素之一。
因此，大学生应该努力培养自己多方面的兴趣爱好，并且注意培养自己的中心兴趣，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有明确的方向性，在进行职业选择时可以既有一个较广的适应范围，又有一个确定的指向，同时只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业的适应和成功。李开复关于兴趣的五点建议可供同学们参考：选你所爱；爱你所选；把握每一个选择兴趣的机会；忠于自己的兴趣；找到最佳结合点。
总之，对个人来说，如果从事有兴趣的工作，就会更加努力，而有努力就会出成就。从某种意义上甚至可以说，兴趣比能力更重要。具体来说，兴趣对人们的职业活动的影响主要表现在以下三个方面：
（一）兴趣是人们职业选择的重要依据
正像人们在日常生活中喜欢参加自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的人更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较少时，人们都会选择自己感兴趣的职业。因此，对个人的兴趣类型有了正确的评估后，就有可能预测或帮助人们进行职业选择。
（二）兴趣可以增强人的职业适应性
兴趣可通过工作动机促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。研究表明：如果一个人从事自己感兴趣的职业，就会发挥他的全部才能的80％～90％，而且长时间保持高效率却不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20％～30％。
（三）兴趣在某些情况下具有决定性作用
由兴趣的本质特征所决定，兴趣影响一个人的工作满意度和稳定性，在某些情况下，如不考虑经济因素，甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让人感到满意，并由此会导致工作的不稳定。
案例分析一 乔丹第二
在一次校园招聘中，一名来自清华大学汽车动力学专业的同学告诉面试官：“我毕业后的确想从事企业动力学仿真领域的工作，但是我对研发工作不感兴趣，对销售工作不感兴趣，对市场工作也不感兴趣。”
“你能告诉我，你对什么感兴趣吗？”面试官问他。
学生回答说：“我想成为乔丹第二。”
这是一个二十二岁的男生发自肺腑的真实想法。他的身高大约1.72米，显得很文弱，戴着一副眼镜，让人感觉他全身上下没有丝毫体育细胞。
学生问：“考官，您认为我这个想法是不是很荒唐？”
“没有，很好。你进入了这么好的学校，在这么严肃的面试过程中对自己的兴趣还这么执着，我觉得难能可贵。”面试官很欣赏地说。
学生继续介绍：“你看我好像很瘦弱，其实不是的，我篮球打得超好，我就是喜欢那种灌篮的感觉，像战士在战场上拼搏。每次灌篮，我身体内都充满了爆发力，胜利让我内心充满了狂喜，但是我感觉我应该没有希望了。”
接着，面试官说：“真是抱歉，我也很想鼓励你成为乔丹第二，这种可能性应该会有的，但是会很渺茫，因为你自身的条件可能会受一些限制。你真的那么不喜欢汽车领域的相关工作吗？”
“我就喜欢跟体育相关的工作。”学生坚定地回应面试官的问题。
他本来想应聘技术开发的职位，结果可想而知，面试官不能把机会给一个对我们的工作完全没有兴趣的人。
面试官问道：“你想尝试创业吗？”
学生回答：“想过。”
面试官建议：“那你可以从户外运动产品做起，现在大学生创业很流行的，因为喜欢挑战自我的人越来越多。”
今天，这名男生已经拥有了两家户外体育用品公司，一家户外运动俱乐部，公司资产上千万。
案例点评
如果你现在做的这份工作充满挑战，能够激发你的热情，带给你强烈的成就感，让你愿意全身心地投入其中，那么恭喜你——你找到了一份好工作。首先，因为工作本身的内容让你特别开心，匹配了你的个性特征。到现在也没有任何咨询公司或者职业规划师能够帮助个体在工作之前就找到很匹配的工作，就算是那些商界巨子和正在经历创业的人有很多都是走了弯路才找到自己的兴趣，进而成就一番大事的。
前辈们用经验和实践告诉我们：“兴趣”是第一老师，是你的职业目标，是资本积累的基础，也是实现你社会价值的有效途径。这样的例子比比皆是。在商业领域，乔布斯凭借自己的兴趣创造了苹果公司，比尔·盖茨凭借自己对计算机的痴迷创造了微软神话，爱迪生凭借自己的兴趣成为拥有众多发明专利的大发明家。
总结起来，他们都有共同的特质——激发了自己的兴趣，并且坚持到底。
书名：《新编大学生职业生涯规划与就业指导》
作者：江小卫 范芬雄
发行：东莞市潇湘文化传播有限公司
印刷：东莞市比比印刷有限公司
出版：现代教育出版社